Um eine vertragliche Vereinbarung zu beenden, bedarf es einer korrekten Kündigung. Frist und Form sind von entscheidender Bedeutung, um ein Vertragsverhältnis schnell und reibungslos aufzulösen.
Ganz gleich, ob Sie ein Zeitschriften-Abonnement kündigen oder zu einem neuen Stromanbieter wechseln möchten: die Kündigung muss fristgerecht und schriftlich vorliegen, damit der Vertrag wirksam und ohne finanzielle Folgen für Sie beendet werden kann. Eine mündliche Kündigung oder per Mail/Fax zu kündigen ist nicht möglich und führt zu keiner Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Eine formlose Mitteilung lässt sich dagegen per Fax mit einer passenden Fax-Vorlage zum Ausdrucken verschicken.
Berücksichtigen Sie bestehende Kündigungsfristen aus dem geschlossenen Arbeitsvertrag. Sind im Arbeitsvertrag keine Kündigungsfristen eingetragen ist die gesetzliche Grundkündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende anzuwenden. Je nach Betriebszugehörigkeit kann sich die gesetzliche Kündigungsfrist verlängern.
Erfolgt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, ist eine Angabe von Gründen zwingend notwendig. Sind nach einer Kündigung noch Rechnungen offen, können Sie die Zahlung mit einer Mahnschreiben-Vorlage anfordern.
Nicht immer ist der Empfänger Ihres Schreibens begeistert von Ihrer Kündigung. Deshalb ist es so wichtig, dass die Form des Kündigungsschreibens stimmt. Schon ein kleiner Formfehler kann die gesamte Kündigung unwirksam machen.
Passende Rechnungs-, Mahnung-, Lieferschein oder Visitenkartevorlage finden Sie in unserem professionellen Office-Vorlagenpaket.
Kündigungsschreiben Arbeitgeber
Kündigungsschreiben Arbeitnehmer
Weitere Kündigungsvorlagen finden Sie auf der nächsten Seite.